WERKWIJZE VAN MEDIATION:

Als u hiermee akkoord bent gegaan, sluiten de partijen en de mediator een "mediation-overeenkomst". Daarin spreken zij af dat zij zullen proberen het geschil gezamenlijk, via mediation, op te lossen. In deze overeenkomst is het "NMI mediation-reglement" van toepassing en worden de spelregels vastgelegd.
Het mediation-proces is informeel, de mediator is alleen procesbegeleider. Afhankelijk van de aard en de complexiteit van het conflict, zal de mediation één of meerdere gesprekken duren.
De mediator probeert de vastgelopen communicatie weer op gang te brengen en emoties en zaken te scheiden. Dat doet hij of zij onder andere door de partijen te helpen weer naar elkaar te luisteren, samen te praten en te onderhandelen. Hierbij gaat het niet om juridische standpunten, maar om de wederzijdse belangen. Het maakt een groot verschil wanneer je ervaart, dat de ander echt luistert en hoort wat er bij jou speelt!
Daarna kan er naar mogelijke oplossingen worden gezocht. Wanneer de partijen het eens worden, kunnen afspraken gemaakt worden, die in een vaststellingsovereenkomst worden vastgelegd. U houdt alles in eigen hand: niet de mediator, niet de rechter, maar uitsluitend de partijen zelf bepalen wat het uiteindelijke resultaat zal zijn.

DE RELATIE BEHOUDEN!

Elke partij krijgt de kans om alles uit te spreken en om te proberen met elkaar de lucht te klaren. Daarna kan samen naar een oplossing worden gezocht. Op deze manier kan de persoonlijke en/of zakelijke relatie worden behouden of minstens op een goede manier worden afgesloten. Doordat beide partijen achter het resultaat van de mediation staan, winnen beiden en kunnen zij gemakkelijker de uitkomst accepteren.